Mit dem Chef gut stellen

Jeder Neuling hat einen großen Förderer: den, der ihn eingestellt hat. Denn welcher Chef lässt sich gerne nachsagen, ihm sei bei der Personalauswahl ein Missgriff passiert? Lieber lässt er sich für einen "Glücksgriff" feiern. Dennoch scheuen sich viele Neulinge, den Kontakt zu diesem Vorgesetzten aktiv zu pflegen.

Gerade das ist aber die beste (Über-)Lebensversicherung in einem neuen Job. Je besser man sich mit dem Chef versteht, bei der Arbeit und auch sonst, desto größer sind die Übernahmechancen nach der Probezeit. Suchen Sie aktiv das Gespräch. Informieren Sie, stellen Sie Fragen, bringen Sie einen Gesprächsfluss in Gang. Gute Beziehungen machen sich bezahlt.