Kein Grundrecht

Falsch. Nur weil etwas nicht schriftlich verboten wurde, ist es noch lange nicht erlaubt. Grundsätzlich muss der Arbeitnehmer davon ausgehen, dass ihm alle Arbeitsmittel - also auch PC und Internet - nur für dienstliche Zwecke zur Verfügung gestellt wurden. Denn der Chef will Sie sicher nicht dafür bezahlen, dass Sie Ihre Kontakte bei Facebook pflegen.

Trotzdem benehmen sich die meisten Arbeitnehmer, als sei die private Internetnutzung am Arbeitsplatz ein verbrieftes Grundrecht. Ist es aber nicht. Vielmehr haben Sie Ihre Arbeitszeit an Ihren Chef verkauft und der bestimmt, wie Sie diese zu nutzen haben.