Schutz vor Neidern

Beim Gehalt sind viele Tiefstapler. Was hätte Ihre Kollegin davon, Ihnen auf die Nase zu binden, dass sie für dieselbe Arbeit zwanzig Prozent mehr kassiert?

Zwei Probleme! Das erste mit Ihnen, denn vielleicht schalten Sie den Motor Ihrer Hilfsbereitschaft um zwei Gänge runter (entprechend der Haltung: "Soll sie doch schuften, schließlich wird sie auch dafür bezahlt!").

Das zweite mit Ihrem Chef, sofern Sie im nächsten Gehaltsgespräch mit den Bezügen Ihrer Kollegin argumentieren - völlig klar, wem er "Geheimnisverrat" vorwerfen und den Kopf abreißen wird!

Während in Amerika alle stolz sind, wenn einer viel verdient, sind in Deutschland alle neidisch. Deshalb ist die Tiefstapelei beim Gehalt auch ein Schutzreflex, für den sich niemand schämen muss - außer vielleicht ein geiziger Chef!