Den Willen klar herausstellen

Was reizt den Bewerber gerade an dieser Stelle? Wie ist er auf die Stelle aufmerksam geworden? Und warum möchte er unbedingt diesen Posten bekommen? Gar nicht so einfach, in wenigen Worten zu erklären, warum Frau oder Mann der optimaler Bewerber ist. Manchmal fehlt diese Aussage ganz.

Doch gerade für die Entscheider in Unternehmen ist der Leistungswille eines der wichtigen Gründe überhaupt. Hier sucht der Personalchef nach den Anreizen des zukünftigen Mitarbeiters. Was motiviert ihn? Wo liegen seine Interessenschwerpunkte? Eine Analyse der Wichtigkeitsskala wird durchgeführt. Eigenantrieb, Werte und Selbsteinschätzung überprüft. Etweilige Interessenrichtungen auch für die spätere Zusammenarbeit heran gezogen.

Der Grund der Bewerbung - gerade für diese Position in genau diesem anvisiertem Unternehmen - sollte klar heraus gestellt werden. Firmenchefs sind eigen. Sie wünschen sich Kandidaten, die sich voll und ganz in die Firma integrieren. Oft werden ähnliche Leistungsmotivationen bevorzugt. Bedeutet: Pflegen Firmen- und Personalchef eine identische Einstellung, wie der Bewerber, wird das Interesse positiv beeinflusst.