Spezielle und vom Ex-Boss bezahlte Outplacement-Berater sollen den Betroffenen helfen, schnell wieder eine neue, adäquate Position zu finden. In den vergangenen Jahren hat sich diese Möglichkeit zur Neuorientierung in Deutschland rasant entwickelt - die Erfolgsquoten bei der Vermittlung entlassener Arbeitskräfte in neue Jobs sprechen für sich.

Dennoch gibt es auch Schattenseiten und manch schwarzes Schaf unter den Consultants, die vom Outplacement-Boom profitieren möchten.

Wie Outplacement funktioniert, worauf gekündigte Arbeitnehmer achten müssen und wie Unternehmen den passenden Berater finden, erfahren Sie hier.

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