Management
Die 10 wichtigsten Management-Bücher, die jede Führungeskraft haben muss
Welche Management-Bücher sind wirklich sinnvoll? Welche Bücher haben das Management weitergeführt, und zwar nicht nur in der Theorie, sondern in der täglichen Praxis in den Unternehmen weltweit?
Wir haben die Top Ten der wichtigsten Managementbücher für Sie zusammengestellt und verraten, welche Werke tatsächlich zur Pflichtlektüre von Führungskräften und Leistungsträgern, die ins Management streben, zählen.
Natürlich ist diese Liste subjektiv, und ein anderer wird vielleicht das eine oder andere Buch vermissen, welches ihn persönlich stark beeindruckt hat. Auch sind derzeit nicht alle Bücher lieferbar, was aber ihre Bedeutung nicht schmälert - was unter anderem auch daran zu erkennen ist, das einige dieser Werke vor einer Neuauflage stehen. Eins steht aber auf jeden Fall fest: Wer alle diese Bücher gelesen hat, der braucht keine Diskussion über Managementtheorien mehr zu fürchten.
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Die 10 wichtigsten Management-Bücher, die jede Führungeskraft haben muss im Überblick
- 01 Management, von Peter Drucker
- 02 Spitzenleistungen erreichen und behaupten, von Michael E. Porter
- 03 Effectuation, von Michael Faschingbauer
- 04 Leading Change, von John P. Kotter
- 05 Die fünfte Disziplin. Kunst und Praxis der lernenden Organisation, von Peter M. Senge
- 06 Führungskräfte: Die vier Schlüsselstrategien erfolgreichen Führens, von Warren Bennis, Burt Nanus
- 07 Balanced Scorecard. Strategien erfolgreich umsetzen, von Robert S. Kaplan, David P. Norton
- 08 Winning. Das ist Management, von Jack Welch
- 09 Der Blaue Ozean als Strategie, von W. Chan Kim, Renée Mauborgne
- 10 Der Minuten-Manager, von Kenneth Blanchard, Spencer Johnson
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Liste veröffentlicht am 08.09.2010
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