Die 10 größten Management-Fehler
Wer eine Firma lenkt, hat es in der Hand, ob er sie vorwärtsbringt - oder gegen die Wand fährt. Doch was passiert, wenn ein angestellter Manager sein Unternehmen ruiniert? Ihn erwartet ein goldener Handschlag, eine millionenschwere Abfindung.
Die Aussichten der Mitarbeiter sind weniger rosig: Sie zahlen für Managementfehler oft mit ihrem Arbeitsplatz und werden massenweise entlassen.
Viele Manager leiden unter Größenwahn: Sie wollen die Geschäftswelt erobern, schieben irrsinnige Fusionen an und verlieren dabei oft Realität und Kunden vollkommen aus den Augen.
Diese Liste enthält zweierlei: konkrete Managementfehler, die bundesweit für Schlagzeilen gesorgt haben, aber auch typische Fehler, die in kleineren und mittleren Firmen passieren, ohne dass die Welt davon Notiz nimmt. Dabei ist es nicht ausgeschlossen, dass Sie Ähnlichkeiten mit Managementfehlern Ihres Arbeitgebers entdecken könnten.
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Die 10 größten Management-Fehler im Überblick
4 Kommentare
Liste veröffentlicht am 28.08.2009
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Kommentare zu größten Management-Fehler
Peter
Interessanter Artikel. Ich habe mich dem Thema Management Fehler aus einer etwas anderen Perspektive genähert und insbesondere auf die typischen Fehler in Startups konzentriert:
http://www.peterglowka.de/typische-management-fehler-teil-1/
(17.02.2012 um 14:56) Antwort schreiben
NoKoment
Die Reihenfolge ist vieleicht nicht ganz richtig, aber der Inhalt passt wie die Faust aufs Auge.
Bei der Post sieht es auch nicht anders aus. Und nach den letzten neuigkeiten aus der Stellenleitung geht den oberen Etagen in der Bonner Zentrale der Kunde und die Qualität völlig am Arsch vorbei. Es zählen nur noch Umsätze, Umsätze ........Der Kunde wird in absehbarer Zeit seine Post viel später bekommen
(25.09.2009 um 20:31) Antwort schreiben
Joschi zu Nachmacher
@elokid: Die Manager lassen sich sogar für Ihre Ideenlosigkeiten feiern, Beispiel Dieter Zetsche von Mercedes, Da er nicht in der Lage war Chrysler zu sanieren verkaufte er das Werk für einen Bruchteil des Kaufpreises, man munkelt: "etwa ein Zehntel der Summe"!
Dafür ließ sich dieser Herr als Retter der Daimler AG feiern. Nachdem die Automobilbranche alle Hybrid-Fahrzeuge in der Entwicklung haben, Mercedes aber nicht, mußte Herr Zetsche sich bei einer Selfmade-"Bude" Tesla in Californien einkaufen, damit man die Problematik mit den Lithium-Ionen-Batterien in den Griff bekam. Nun hat Mercedes einen tollen Hybrid im Angebot, eine S-Klasse mit einem 15 kW Elekrtomotor-Toll!
...und dieser Trottel erzählt stolz, dass man nun eine Alternative zum Lexus Hybrid hätte - für mich ist dieses nur noch peinlich!
Das einzige was bei Herrn Zetsche gestiegen ist, sind die Gehälter und Bonis der Vorstandsmitglieder - und dieses wird dadurch finanziert, dass man Leute entläßt ! Toll! Glückwunsch!
(11.09.2009 um 19:06) Antwort schreiben
elokid
Volltreffer, ich komm mir vor als wäre ich bei der Arbeit. Alle Punkte treffen 100% auch auf unsere Manager zu. Aber auch wenn man ihnen den Spiegel vorhält, werden sie ihr arrogantes Verhalten kaum ändern..... sie haben schließlich nichts anderes gelernt....
(10.09.2009 um 16:42) Antwort schreiben