Die Bewerbung - ein immer wieder heiß diskutiertes Thema. Ganz besonders wichtig: Ein gutes Anschreiben. Es bietet dem Personalentscheider eine erste Arbeitsprobe. Oft wird dieses wichtige Instrument jedoch unterschätzt.

Standardformulierungen und Null-Acht-Fünfzehn-Anschreiben reißen den Personalchef nicht vom Hocker. Und damit ist meistens schon die Chance vertan, dass er überhaupt einen Blick in die weiteren Unterlagen wirft.

Doch ist diese persönliche Visitenkarte so wichtig? Was liest der Entscheider aus den ersten Zeilen? Wie Sie Fallstricke vermeiden und sich ins rechte Licht setzen - eine kleine Lektüre.

... weiter zu Platz 1: Die äußere Form