Wer im Job scheitert, kann auf Anhieb die Schuldigen nennen: Bei dem einen ist es der Chef, der ungerecht entschieden hat. Bei dem anderen sind es die Kollegen, die eine Intrige gesponnen haben. Und zur Not liegt es an der Wirtschaftskrise, die den eigenen Arbeitsplatz ausradiert hat.

Jeder dieser Gründe kann zutreffen. Aber die häufigste Ursache für Karriere-Bruchlandungen ist eine andere: Man selbst - Pilot der eigenen Karriere - hat Fehler begangen. Und mit jedem Fettnäpfchen, in das man tritt, wird die eigene Position wackliger.

Zwischenmenschliche Fehler im Job sind besonders tückisch: Man bemerkt sie nicht sofort, sondern erst, wenn daraus ein Problem gewachsen ist. In der Tat scheitern die meisten Karrieren nicht an fachlichen Missgeschicken, sondern an zwischenmenschlichen Unzulänglichkeiten.

Wer über seinen Chef herzieht, sich Feinde in einer Firma macht oder als Fortbildungstourist durch die Lande reist, manövriert sich selbst ins Abseits. Hier lesen Sie, mit welchen zehn Verhaltensweise man sich im Job selbst ein Bein stellt.

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