Die Vorstellung, mehr Geld zu verdienen - alle Mitarbeiter lieben sie! Die Vorstellung, mehr Geld zu fordern - die meisten Mitarbeiter hassen sie.

Eine Umfrage des Allensbach-Instituts hat ergeben: 34 Prozent der Arbeitnehmer wollen den Gehaltspoker der Gewerkschaft überlassen, 28 Prozent würden gern den Betriebsrat nach vorne schieben.

Warum eigentlich? Stellen Sie sich das Gehalt und Ihre Leistung wie zwei Schalen einer Waage vor: Wenn Sie auf der einen Seite nachlegen, Ihre Leistung ausbauen und Ihre Qualifikation verbessern - dann ist Ihrem Chef klar: Er muss auf der Gehaltsseite ebenfalls nachlegen.

Doch Achtung, Sie brauchen eine gute Vorbereitung - diese zehn Tipps helfen Ihnen dabei!

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