1996 passierte eine Katastrophe: Der Düsseldorfer Flughafen brannte, ein höllisches Feuer riss 17 Menschen aus dem Leben. Experten fanden später heraus: Ein einzelner Funke bei Schweißarbeiten hatte den Großbrand ausgelöst. Nur weil das Feuer zu spät bemerkt wurde und sich unter der Decke ausbreitete, wuchs daraus eine Katastrophe.

Auch beim Mobbing funkt es erst, dann schwelt das Feuer, dann brennt es lichterloh. Je früher Sie eingreifen, desto besser sind Ihre Chancen beim Löschen.

Woran können Sie das erste Knistern, das Aufziehen eines Mobbings erkennen? Zum Beispiel stellen Sie fest, dass sich Grüppchen im Team bilden, in denen Sie als Gesprächspartner unerwünscht sind. Oder es werden Gerüchte über Sie gestreut. Oder Informationen an Ihnen vorbeigelenkt. Oder Sie werden immer wieder ausgegrenzt und persönlich angegriffen, auch in Fachdiskussionen.

Wie gehen Sie gegen ein Mobbing vor? Hier zehn Vorschläge, je nach Phase des Mobbingbrandes.

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