Die 10 besten Incentives für Arbeitnehmer

Die 10 besten Incentives für Arbeitnehmer
Cover-Grafik: Janine Auer
Sachprämien, Firmenwagen oder auch ein herzliches "Dankeschön" vom Chef - das sind einige Incentives, die Mitarbeiter höchst erfreuen. Aber auch die Firma selbst profititiert von ihrer Großzügigkeit

Wer von seinen Mitarbeitern nur "Dienst nach Vorschrift" erwartet, der muss ihnen auch nicht mehr als ein Gehalt anbieten. Für Engagement, Loyalität und Identifizierung muss man sich hingegen was einfallen lassen, nämlich sogenannte "Incentives".

Diese reichen von Lob und Anerkennung über Geldprämien und Sachpreise bis hin zu Reiseveranstaltungen. Es handelt sich also um verschiedene Anreizsysteme - nur würde sie heute kein Mensch mehr noch so nennen! Denn ein "Incentive" ist nicht nur ein kleines Extra oben drauf. Nein, es ist der Ritterschlag für den Mitarbeiter und für die Firma!

Ein "Incentive" hat nicht nur den Zweck, den Mitarbeiter kurzfristig zu erfreuen. Es muss sich vor allem auch zum Angeben bei Freunden und Bekannten eignen. Merke. Je größer der Neidfaktor, den das "Incentive" bei Außenstehenden auslöst, desto größer die Motivation des Mitarbeiters, sich das nächste zu verdienen.

Für Arbeitgeber bedeutet das vor allem: es kommt nicht nur auf den Inhalt, sondern auch auf die Verpackung an. Hier die Top-Ten der beliebtesten Incentives bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

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Die 10 besten Incentives für Arbeitnehmer im Überblick

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Liste veröffentlicht am 22.12.2010

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