"Gehaltserhöhung" - schon dieses Wort ist zu kurz gedacht. Denn letztlich geht es nicht darum, dass Ihr Gehalt steigt. Ihr Ziel, am Monatsende mehr Geld in der Tasche zu haben, lässt sich auch über andere Vergütungsformen erreichen - zum Beispiel Prämie, Bonus oder Gratifikation.

Diese alternativen Vergütungsformen haben einen großen Vorteil: Sie können damit einen festgefahrenen Verhandlungskarren wieder in Bewegung bringen. Wenn Sie sich beim Grundgehalt mit dem Chef nicht einig werden, stoßen Sie einfach eine neue Erhöhungstür auf.

Außerdem gibt es auch (geldwerte) Vorteile, die nicht immer auf dem Gehaltszettel sichtbar, aber für Sie dennoch wertvoll sind - zum Beispiel Fortbildungen, zusätzlicher Urlaub oder ein Dienstwagen.

Nur wer in der Vergütungsverhandlung - nicht Gehaltsverhandlung! - über den Tellerrand hinausdenkt, kann alle Möglichkeiten für sich nutzen und letztlich das bekommen, was er verdient. In dieser Liste lernen Sie die zehn besten Alternativen zu einer Gehaltserhöhung kennen.

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