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Job

Das Vorbild

Das Vorbild

Der dritte Arm des Chefs

Sehr gerne gesehen ist auch die Vorbildfunktion eines Mitarbeiters. Entspricht eine Person den Vorgaben des Unternehmens, wird dieser gerne als Multiplikator eingesetzt.

Oft sehen wir dieses Phänomen bei Jugendlichen, die als Fan ihrem Idol nacheifern. Dem Unternehmen helfen diese "Zugpferde" dabei, die internen Richtlinien umzusetzen und weiter auf Erfolgskurs zu bleiben.

Und der Vorgesetzte? Er hat mehr Zeit für sich und seine ganz persönlichen Ziele. Durch seinen verlängerten Arm wird ihm viel im Vorfeld abgenommen.

Denn direkt am Geschehen kämpft nun eine andere Person. Seine Wünsche und Anliegen werden kommuniziert, ohne dass er selbst vor Ort sein muss. Die grobe Vorarbeit entfällt.

Je nach Grad der Funktion kann dieser Mitarbeiter bei seinem Vorgesetzten eine Vertrauensstellung genießen. Bedeutet im Umkehrschluss mehr Freiheit für den einzelnen Mitarbeiter.

Bestimmte Entscheidungen müssen nicht ständig abgeklärt werden, da eine grundsätzliche Absprache bereits im Vorfeld getroffen wurde. So wird auf beiden Seiten ein ruhigeres Arbeiten gewährleistet.

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Die 10 wichtigsten Mitarbeitertypen, die ein Chef sucht im Überblick

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Liste veröffentlicht am 13.07.2010

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